Mientras las mujeres gestantes estén atravesando su licencia por maternidad, la ANSES pone a disposición una Asignación Familiar por Maternidad, que busca garantizar los ingresos para aquellas que trabajen en relación de dependencia.

La Asignación Familiar por Maternidad reemplaza el sueldo durante el transcurso de la licencia, ya que las trabajadoras tienen prohibición legal de trabajar y no cobran su remuneración normal y habitual durante ese período. Una vez el empleador haya otorgado la licencia, se puede solicitar esta Asignación a través de ANSES.

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El beneficio les corresponde a trabajadoras en relación de dependencia (Sistema Único de Asignaciones Familiares - SUAF); trabajadoras de servicio doméstico registradas; y trabajadoras que se encuentren cobrando por una Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART). El monto a cobrar corresponde al sueldo bruto (sin descuentos) y se cobra según el calendario de pagos de asignaciones familiares.

Los requisitos para recibir el beneficio es tener 12 semanas de gestación o más, momento a partir del cual se puede solicitar al empleador la licencia por maternidad; tener al menos 3 meses de antigüedad en el empleo al momento de comenzar la Licencia por Maternidad; estar trabajando al momento de iniciar la Licencia por Maternidad.

En caso de que al bebé le hayan diagnosticado Síndrome de Down, existen algunos requisitos más para acceder a la Asignación por Maternidad de Down, ya que hay derecho a seis meses más de licencia.

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Qué documentación presentar

En caso de que la solicitante cuente con más de un empleo, ANSES indica que tendrá que completar un formulario por cada uno.

  • Trabajadoras en relación de dependencia
  1. Completá el Formulario PS 2.55 Declaración Jurada novedades unificadas de SUAF en los rubros 1, 3, 5, 6 y 10.
  2. El certificado médico que conste en el rubro 6 debe contener las mismas fechas del certificado médico con el que declaraste el embarazo al empleador o podés reemplazar el rubro 6 con el certificado médico con el cual el empleador tomó conocimiento del estado de embarazo. El certificado de embarazo debe estar extendido por un médico o Licenciado en Obstetricia del que surja el nombre, apellido y tipo y número de documento de la embarazada, semanas o meses de gestación, fecha probable de parto, fecha de emisión del certificado, y firma y sello del médico o Licenciado en Obstetricia.
  3. El rubro 10 debe tener tu firma y la del empleador. Si por motivo del aislamiento social, preventivo y obligatorio tu empleador no firmó el formulario podrás adjuntar una nota, firmada por el empleador, en la cual informe los datos solicitados en el rubro 5, es decir, tu opción de licencia (30/60 o 45/45) y la fecha en la cual le declaraste el estado de embarazo y efectuaste la opción de licencia.
  4. También podes solicitar la Asignación Prenatal al mismo momento de solicitar la Asignación por Maternidad ya que es el mismo Formulario.

  • Trabajadoras de Servicio Doméstico
  1. Formulario PS 2.75 Declaración Jurada Maternidad Servicio Doméstico en los rubros 1, 2, 3, 4, 5 y 6.
  2. El certificado médico del rubro 4 debe contener las mismas fechas del certificado médico con el que declaraste el embarazo al empleador o podés reemplazar el rubro 4 con el certificado médico con el cual el empleador tomó conocimiento del estado de embarazo. El certificado de embarazo debe estar extendido por un médico o Licenciado en Obstetricia del que surja el nombre, apellido y tipo y número de documento de la embarazada, semanas o meses de gestación, fecha probable de parto, fecha de emisión del certificado, y firma y sello del médico o Licenciado en Obstetricia.
  3. El rubro 6 debe tener tu firma y la del empleador. Si por motivo del aislamiento social, preventivo y obligatorio tu empleador no firmó el formulario podrás adjuntar una nota, firmada por el empleador, en la cual informe los datos solicitados en los rubros 3 y 5, es decir, tu opción de licencia (30/60 ó 45/45), la fecha en la cual le declaraste el estado de embarazo y efectuaste la opción de licencia, las horas trabajadas semanalmente (menos de 12 horas, entre 12 y 16 horas ó más de 16 horas), monto que percibís mensualmente, si es “con o sin Retiro” del domicilio y la fecha de Ingreso al empleo.

Además, por cada uno de los empleos hay que presentar:

  • Constancia de “Alta de Personal de Casas Particulares”. Se obtiene por la página de AFIP.
  • Formulario AFIP F.102/RT “Volante de Pago Trabajador de Casas Particulares Aportes y Contribuciones” o recibo de sueldo por cada uno de los empleos.

Cómo cobrar la Asignación

Si la beneficiaria ya cobra otras asignaciones de ANSES, percibirá la Asignación por Maternidad en el mismo medio de cobro. Para modificar el medio de cobro hay que completar el Formulario PS.2.72 – Reclamo / Medio de pago y Apoderado – Cobertura Universal de Niñez y Adolescencia, en los rubros 1 y 3. Si optaste por CBU, deberás adjuntar, además, constancia emitida por el banco, homebanking, cajero automático o resumen bancario, donde se encuentren todos los datos de la titular de la cuenta.

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