miércoles 3 de abril de 2024

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Aumento para empleados de Comercio: cuánto cobrarán en marzo 2024

El gremio que conduce el sindicalista Armando Cavalieri anunció un incremento salarial, además de un bono no remunerativo.

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La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) firmaron un acuerdo paritario mensual con un incremento del 17,6% para febrero, lo que lleva al salario básico a $658.000 con presentismo. Además, se acordó volver a negociar en marzo, producto de la altísima inflación de los últimos meses.

Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, destacó: "En este contexto tan complejo, es imperativo asegurar acuerdos mensuales para ir garantizando una protección del salario frente al flagelo de la inflación y proteger los ingresos de los trabajadores. Seguiremos negociando mes a mes".

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El acuerdo salarial, que se firmó en la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano de la Nación, corresponde a la paritaria de Comercio que va de abril 2023 a marzo 2024.

En enero, los trabajadores del sector tuvieron un aumento remunerativo del 11% sobre el sueldo de diciembre y un 20% no remunerativo sobre la nueva escala de enero.

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Escalas salariales para Empleados de Comercio

Maestranza:

  • Categoría A: $529.330,01
  • Categoría B: $530.862,37
  • Categoría C: $536.230,99

Administración:

  • Categoría A: $536.039,45
  • Categoría B: $537.384,31
  • Categoría C: $539.684,21
  • Categoría D: $546.587,89
  • Categoría E: $552.339,61
  • Categoría F: $560.777,00

Cajeros:

  • Categoría A: $536.998,54
  • Categoría B: $539.684,21
  • Categoría C: $543.136,06

Personal Auxiliar:

  • Categoría B: $540.833,48
  • Categoría C: $553.490,23
  • Auxiliar Especializado:
  • Categoría A: $541.602,34
  • Categoría B: $548.504,68

Vendedor:

  • Categoría A: $536.998,54
  • Categoría B: $548.506,02
  • Categoría D: $560.777,00

Acuerdo de Empleados de Comercio y el "No Remunerativo"

El acuerdo actual establece que los importes no remunerativos se consideren para calcular diversos conceptos adicionales y beneficios, como:

  • Adicional por presentismo
  • Antigüedad
  • Título (de acuerdo al CCT 547/08)
  • Sueldo anual complementario
  • Próxima Reunión Salarial
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