Las empresas tienen dificultad al momento de cubrir las diferentes demandas de trabajadores en Mar del Plata, según un estudio de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata.
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SUSCRIBITELas empresas tienen dificultad al momento de cubrir las diferentes demandas de trabajadores en Mar del Plata, según un estudio de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata.
¿Cuáles son los oficios que faltan cubrir en la ciudad?
Según la investigación, las ramas de actividad que más personal buscan actualmente son: la Industria naval, en la que el 39% de las firmas demandan trabajadores, la rama Aparatos eléctricos y otros equipos, con un 36,5% de empresas con necesidades actuales de personal, Maquinarias equipos y aparatos eléctricos (28,4%), Software y Servicios informáticos (22,9%) y Metalmecánica (20,2%).
Analizando con mayor profundidad en los puestos de trabajo demandados por las empresas, se observa una amplia heterogeneidad. Se elaboró un ranking con los principales puestos de trabajo demandados por parte de las empresas, destacándose trabajos calificados como soldadores y operarios de planta. Asimismo, se demandan técnicos mecánicos, electromecánicos, electrónicos y electricista y también dichos puestos pero en el nivel universitario. Lo mismo sucede con las empresas del sector software, que solicitan desarrolladores y programadores tanto universitarios como no, y con la necesidad de personal administrativo, tanto licenciados como técnicos.
En el estudio realizado por Lucía Mauro, Fernando Graña y Natacha Liseras, además, presentaron un análisis sectorial de las principales necesidades de mano de obra:
Rama Alimenticia pesquera
Las firmas del sector pesquero demandan principalmente puestos administrativos y gerenciales. Estas firmas son generalmente de tamaño medio y operan tanto en el mercado local como en el internacional. Otros puestos que se demandan en este sector son operador de máquina y personal para embarcarse, esta última necesidad correspondiente a las empresas industriales que tienen integrada la etapa primaria.
Rama Alimenticia no pesquera
Las firmas del sector alimenticio (no pesquero) demandan principalmente puestos no calificados para actividades de limpieza de planta (22,2%) (Tabla 8). Asimismo, el subsector correspondiente a panaderías y confiterías tiene una importante necesidad de panaderos (16,7%), mientras que el subsector frigoríficos demanda depostadores (8,3%), ambos considerados como trabajos calificados. Por su parte, las demandas de mayor grado de calificación formal es de técnicos (5,6%): mecánico, electromecánico, electrónico y electricista, y personal para control de calidad (5,6%). Por último, dentro de otros puestos aparecen por ejemplo, personal de ventas y jefe de planta.
Rama Textil-confecciones
Las firmas confeccionistas demandan mayormente costureras (25%) y diseñadores (25%), mientras que las empresas textiles solicitan tejedores (16,7%), remalladores (16,7%) y rectistas (8,3%) (Tabla 9). A diferencia del sector alimenticio, en este caso, las principales demandas son de tipo productivo, es decir, puestos de trabajo que intervienen directamente en el proceso de producción, en las etapas de diseño y de fabricación de las prendas. Específicamente el aporte de los diseñadores a estas empresas es clave para la elaboración de productos de mayor valor agregado que puedan competir en segmentos de precios medios y altos.
Rama Madera y muebles
Las firmas de la rama Madera y muebles tienen como principales demandas los operarios de planta y máquinas (40%) y licenciados en administración y personal administrativos (40%) (Tabla 10). A la necesidad específica de trabajadores calificados, entre los que se destaca el de colocador (20%), se suma la búsqueda de personal que permita mejorar los procesos administrativos de las empresas, dado que se trata de un sector tradicional.
Rama Químicos, caucho y plástico
En el sector químico, las principales demandas son operarios, tanto no calificados (28,6%) como calificados (23,8%), como puede ser operarios con conocimiento para el manejo de máquinas extrusoras (Tabla 11). También estas empresas expresan la necesidad de técnicos de mantenimiento (14,3%), algo muy relevante dado que en los procesos productivos del sector intervienen maquinarias y equipamiento de alta complejidad. Dentro de los puestos de mayor nivel de calificación se destacan licenciados en administración y químicos (9,5% cada puesto).
Complejo Metalmecánica
Dentro del complejo metalmecánico se incluyen las empresas de Maquinarias, equipos y aparatos eléctricos, de Productos metálicos y de Aparatos eléctricos, cuya principal demanda es soldadores (23%) (Tabla 12). Otros puestos calificados son herrero (11,5%), tornero (6,6%) y matricero (4,9%) y operarios calificados en general (8,2%).
La mayor dificultad de estas empresas radica en que los conocimientos que se aplican en estos puestos de trabajo se obtienen mayormente a través de procesos de aprendizaje en la práctica y no mediante la educación formal. Por lo tanto, suelen darse períodos largos desde la incorporación del personal a la empresa y la capacidad de éstos de manejarse de forma autónoma. Por otra parte, estas empresas demandan también trabajadores para puestos de mecánica, electromecánica, electrónica y electricidad, tanto técnicos como ingenieros (9,8% respectivamente). Por último, otras demandas de universitarios son: licenciados en marketing (4,9%) e ingenieros industriales (4,9%).
Rama Embarcaciones, automotores y partes
Dentro de este sector se encuentran principalmente empresas dedicadas a la fabricación y reparación de embarcaciones, cuyas principal demanda es de técnicos mecánico, electromecánico, electrónico y electricista (20,8%) (Tabla 13). A su vez, y al igual que ocurre en el complejo metalmecánico, hay una fuerte necesidad de trabajadores calificados tales como soldador (18,9%), tornero (9,4%), plegador (7,5%) y operarios calificados en general (7,5%).
Finalmente, el 5,7% de estas empresas también demandan trabajadores universitarios con títulos específicos al sector (ingeniero naval). Dentro de otros puestos aparecen: montador, guillotinero, calderero y capataz.
Rama Software y servicios informáticos
Las empresas del sector software y servicios informáticos enfrentan una fuerte restricción a su crecimiento, dada la falta de personas calificadas para puestos centrales (ingeniero en sistemas, desarrollador). Las demandas de las empresas son tanto de personal universitario (46,3%) como técnico (39%) (Tabla 14). Adicionalmente, aunque con una menor relevancia, este sector necesita personal calificado y reparadores (7,3% respectivamente).