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SUSCRIBITELa CGT y las cámaras empresarias acordaron hoy un nuevo salario mínimo, vital y móvil en tres tramos no acumulativos de 26,6%, con revisión en julio próximo, por lo que ese ingreso será de 80.342 pesos desde el 1° de abril, de 84.512 a partir del 1° de mayo y de 87.987 pesos desde el 1° de junio.
El debate en torno a la actualización de estos valores se realizó con concentración en cercanías de organizaciones de izquierda que pedían un aumento de esta unidad de referencia acorde al ritmo inflacionario que vive el país.
La votación, con participación presencial de funcionarios y virtual de demás organizaciones, se realizó con abstención de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) que lidera Hugo Yasky, y rechazo de la CTA Autónoma, que conduce Hugo Godoy, que disconforme con lo resuelto anticipó que convocará a una medida de fuerza para el próximo mes de abril. Otros 30 votos avalaron las cifras acordadas. Los aumentos porcentuales acordados son 15,6% para abril, 6% en mayo y 5% en junio. La próxima convocatoria para el Consejo del Salario se fijó para el próximo 15 de julio.
La reunión que tenía epicentro en el Ministerio de Trabajo, ubicado en la avenida Leandro N. Alem 650 estaba convocada para corregir y elevar el piso actual de 69.500 pesos que regía para el salario mínimo, vital y móvil.
La última corrección se había dado el pasado 22 de noviembre con una mejora del 20% aplicable en cuatro tramos. Entonces también quedó establecido un seguro mínimo por desempleo está en $ 19.305 y el máximo en $ 32.175.
Se calcula que el nuevo piso salarial impactará en unos 400.000 trabajadores que se encuentran fuera de convenio.
El nuevo salario mínimo, vital y móvil tiene impacto directo sobre lo que deben percibir los beneficiarios de los planes sociales como el Potenciar Trabajo, pero también sobre los programas Acompañar o las Becas Progresar, añadieron los voceros.
Actualmente una beneficiaria de la Asignación Universal por Hijo (AUH), prenatal (tramo 1) y embarazo está en $ 11.465, y la AUH de hijo con discapacidad en $ 37.336.