El Gobierno otorgó un bono de fin de año de $24.000, que las empresas deberán pagar a empleados con un salario de hasta $161.859.
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SUSCRIBITEEl Gobierno otorgó un bono de fin de año de $24.000, que las empresas deberán pagar a empleados con un salario de hasta $161.859.
El Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 841/2022, publicado en el Boletín Oficial el pasado sábado 17, estableció una asignación no remunerativa para el sector privado, incluyendo a trabajadores de casas particulares.
Esta norma prevé beneficios impositivo para mipymes tramo 1 y para empleadores de servicio doméstico. Se estableció el 31 de diciembre próximo como fecha límite para pagar el bono de fin de año del sector privado.
El bono incluye a trabajadores contratados bajo el régimen general de la Ley de Contrato de Trabajo, de la construcción, agrarios y casas particulares.
La base para calcular el monto del bono de fin de año serán los salarios netos de diciembre 2022, devengados, con exclusión del aguinaldo. La asignación no remunerativa será de $24.000 para salarios hasta $161.859. Entre esa cifra y 185.859, habrá un beneficio por la diferencia necesaria para percibir un sueldo neto total de $185.859.
Para quienes trabajen con una jornada reducida, se aplicará proporcionalidad para el monto del bono de fin de año para el sector privado.
Por una parte, se absorberán hasta llegar a $24.000 los beneficios, bonos, asignaciones no remunerativas y pagos equivalentes, previstos en el convenio colectivo para ser abonados entre noviembre 2022 y enero 2023.
Por la otra, habrá ciertos beneficios fiscales extraordinarios para un universo de empleadores muy reducido, tal como:
Para quienes no estén alcanzados por la deducción de las salarios del servicio doméstico, se prevé la opción de solicitar el reintegro, pero sólo hasta 50% del monto pagado.
Los trabajadores del sector privado que tienen un subsidio del Programa "Potenciar Trabajo" también tendrán bono de fin de año. El pago extraordinario y adicional al Salario Social Complementario tendrá un monto de $13.500, que se pagará 50% el 21 de diciembre próximo y 50% el 6 de enero de 2023. El pagador es el Estado nacional.
Así, en el caso de estos trabajadores del sector privado a los que el Estado paga parte del sueldo tendrán un pago extraordinario en diciembre 2022 y enero 2023, respecto de ese salario complementario.